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Accordo II livello in materia di tassazione agevolata sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività
29-12-2012
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Accordo II livello in materia di tassazione agevolata sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività
ASCOM-CONFCOMMERCIO
Giovedì 29 dicembre, presso la sede ASCOM-CONFCOMMERCIO di Genova è stato sottoscritto l’Accordo di II livello da parte di ASCOM-CONFCOMMERCIO congiuntamente a Fipe, Federalberghi, U.G.A.L (Associazione Albergatori Levante) e Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL.
Come noto, infatti, per i lavoratori dipendenti è stata introdotta un’agevolazione fiscale già dal 2008 consistente in una tassazione ridotta (imposta sostitutiva del 10%) sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività e la legge di stabilità 2011 (L.220/210) e poi la legge di stabilità 2012 (Legge n. 183/2011) hanno esteso per gli anni di riferimento a favore ai titolari di reddito da lavoro dipendente.
Il Governo entro la fine dell’anno, sentite le parti sociali, provvederà alla determinazione del sostegno fiscale e contributivo che per gli anni passati era appunto fissato nella misura del 10%.
L’accordo è stato raggiunto proprio per permettere di assoggettare all’agevolazione fiscale che verrà determinata con provvedimento ministeriale le somme percepite dai dipendenti e correlate ad incrementi di produttività, qualità e redditività.
“L’obiettivo comune della tassazione agevolata consiste sia nell’incrementare la produttività del lavoro ma anche di accrescere il potere di acquisto delle famiglie – dichiara Oscar Cattaneo di ASCOM – in un momento di forte crisi economica e di pressione fiscale alle stelle è importante dare un forte segnale alle nostre imprese che continuano ad investire sul capitale umano ”.
“Siamo soddisfatti della sottoscrizione del verbale sulla detassazione – afferma Walter Mariani Presidente Albergatori di Genova in quanto i nostri dipendenti potranno vedere un reale riscontro dello sforzo in più che viene loro richiesto quando effettuano lavoro straordinario.“
L’accordo riguarderà l’intero anno 2012 e permetterà, nel rispetto di quanto prevede la normativa vigente, di considerare incrementi di produttività, redditività, innovazione, ed efficienza organizzativi istituti economici come il lavoro straordinario ma anche il lavoro supplementare, i compensi per clausole elastiche e flessibili il lavoro domenicale o festivo anche svolto in normale orario di lavoro oltre ai premi variabili di rendimento ed efficienza organizzativa.
“E’ evidente – aggiunge Giacomo Rossignotti Presidente di FIPE per la Provincia di Genova che l’accordo tende a migliorare la competitività aziendale e vede un concreto risultato in busta paga ai dipendenti”.
“siamo fiduciosi di riuscire ad uscire da questa crisi rilanciando le nostre imprese ed investendo sulle risorse umane su un territorio, come quello del levante, con flussi turistici difficili da prevenire - conclude il presidente degli albergatori del levante Stefano Zerbi Ciana”